sobre
Quem é Iracy da Costa
Olá
Sou Iracy da Costa, pesquisadora, escritora e palestrante. Por mais de 30 anos atuei como Executiva e como líder de múltiplas equipes.
Cursei MBAs em Gestão Empresarial e Finanças para Executivos, gestão de projetos sociais, gestão em saúde e qualidade de vida.
Nos últimos anos, foram mais de 4 mil horas de estudo em busca de respostas para compreender a diversidade de gerações.
Sou graduada em Serviço Social e Saúde. Sou caçula de uma família de 9 filhos e mãe de uma jovem de 29 anos.
Pesquisadora, escritora e palestrante, criadora do conceito geração 3000, com foco em Liderança. Estamos vivenciando um momento, de importância e profundidade ainda não avaliado na humanidade e que, diferentemente da pandemia não vai passar.
Geração 3000
Quando minha filha nasceu, na década de 90, eu ocupava um cargo de gerência executiva.
Era acostumada a liderar pessoas, conciliar conflitos, fazer florescer o que existe de melhor em cada um do time…
Achei que essa minha experiência de liderança traria facilidades para desenvolver melhor o papel de mãe e educadora. Minha filha me mostrou que o caminho não seria bem como planejado.
Ela nasceu saudável, mas nos primeiros meses de vida começou a apresentar comportamentos diferentes de outros bebês: dormia pouco, não suportava exposição ao sol, desenvolveu um quadro alérgico, ficava irritada com ruídos… os diagnósticos eram imprecisos.
Meu desejo de entender melhor o ser humano e seus comportamentos, por vezes tão diferentes, me levaram à um mergulho profundo em pesquisas sobre educação, psicologia, sociologia, administração, liderança e teorias geracionais.
Nos últimos anos, foram mais de 4 mil horas de estudo em busca de respostas.
O resultado desse estudo intenso é o que apresento como Geração 3000. Nas últimas décadas, as crianças têm chegado ao mundo com as estruturas neurofisiológica e psicoemocional diferenciadas. As mudanças estão ocorrendo numa velocidade acelerada a ponto de confundir a medicina, que muitas vezes aponta essas diferenças como anomalias.
Nos lares e nas empresas, esses descompassos geracionais, muitas vezes, se refletem em conflitos que rompem laços e impedem a evolução das relações, pessoais e profissionais.
Esses novos cérebros precisam de novos líderes. Precisamos ser capazes de entender que estamos diante de uma geração super evoluída, que não responderá aos modelos já conhecidos de liderança.
Estamos testemunhando um salto importante da evolução da humanidade e precisamos ser capazes de entender essas transformações, caso contrário, nos tornaremos mais infelizes enquanto sociedade.
As características das novas gerações devem ser percebidas como diferentes, não como anormais. As novas gerações estão carregadas de saberes desconhecidos por muitos de nós. Se formos capazes de caminhar juntos, entrelaçando conhecimentos experiências, somando o que há de melhor em cada geração, certamente, colheremos os melhores frutos desta fantástica evolução
clientes
Empresas que conhecem e confiam
depoimentos
O que falam sobre Iracy da Costa
Dr. Sergio Luiz Gargioni
Ex-Superintendente do SESI-SC -1998 a 2009
Doutor Honoris Causa - UDESC
Tive o privilégio de dirigir o SESI SC entre 1998 e 2009 quando foi possível modernizar e crescer com qualidade, atingindo volume anual de operações superior a 500 milhões de reais da época em serviços de educação, saúde, esporte, laser, alimentação, farmácia, crédito e consultoria, isto para empresas catarinenses mesmo em plantas fora do estado.
Esse excelente resultado deveu-se a um contingente de 5000 profissionais, sendo 80% mulheres, liderados por gestores de enorme competência e dedicação. Iracy da Costa, por exemplo, foi protagonista como gestora do negócio mais complexo que foi o Serviço de Alimentação atendendo indústrias em seis estados com mais de 80 unidades de atendimento.
Igualmente, menciono sua função como Gerente Regional responsável pela coordenação de todos os serviços naquele limite territorial. Destaco como qualidades pessoais sua determinação, tenacidade, dedicação, arrojo, capacidade de aprender e superar dificuldades e, sobretudo, a competência de negociar e lidar com pessoas.
Sem dúvida, Iracy da Costa deixou um enorme legado como gestora de destaque na sua carreira no SESI Santa Catarina e, certamente, ainda tem muito a contribuir para a sociedade brasileira em geral.
David Fadel
CEO Fadel Palestrantes
“Entre as principais características que um Palestrante deve ter está o conteúdo relevante, aliado a uma comunicação prática, direta e objetiva, estes atributos fazem da Iracy uma excelente e magnífica profissional do mercado do conhecimento. Parabéns !”
Janaína Paes
Estrategista em marca pessoal e carreira
“Iracy da Costa é uma estudiosa e pesquisadora do comportamento da nova geração e traz com maestria para contribuir na transformação das lideranças dentro das organizações.”
Natalino Uggioni
Ex-Secretário Estadual de Educação
“Tive a oportunidade de conhecer o trabalho da Iracy quando ambos atuávamos no Sistema Federação das Indústrias do estado de SC, ela como gerente regional do SESI para a Grande Florianópolis e eu na Superintendência do IEL.
Estivemos juntos em muitos encontros de formação, reuniões técnicas e discussões acerca do Planejamento Estratégico, oportunidades em que cada um teve espaço para participar e contribuir com o processo em curso.
A Iracy sempre teve uma conduta peculiar, característica dos bons profissionais e líderes, daqueles que fazem acontecer sem muito ruído, mesmo em tempos de adversidades, e não foram poucos os que tivemos naquele período.
Percebia na Iracy a líder inspiradora e com olhar zeloso para com seus liderados, cujos resultados alcançados estavam sempre entre os melhores do estado, na sua entidade.
Eis que já na condição de Secretário Estadual de Educação surgiu a necessidade de uma boa liderança na Gerência de Alimentação (GEALI), uma área por demais sensível e que exige uma gestão experiente, uma liderança motivadora e que faça com que a equipe, pequena, trabalhe para dar conta da grande responsabilidade, uma vez que cuida da alimentação escolar de todas as escolas da rede estadual de ensino.
O desafio que tínhamos e a motivação que apresentamos para a Iracy foram suficientes para que, para nossa alegria, ela aceitasse o convite e viesse a atuar conosco, nos ajudando na gestão; ficou claro para mim que ela não aceitou o desafio pela questão financeira, mas sim, pela oportunidade em poder emprestar sua experiência e conhecimentos à educação no estado de SC.
Logo nos primeiros dias de trabalho, a ambiência na GEALI nos mostrou que trazer a Iracy para gerenciar a equipe foi uma decisão muito acertada; em pouquíssimo tempo a Iracy colocou as coisas em ordem, promoveu uma calmaria na área e trouxe segurança para a gestão como um todo.
Finalizo agradecendo a Iracy por ter aceitado o convite para atuar conosco e por ter-nos ajudado sobremaneira na gestão.”
“ Certezas absolutas não existem. Quando são pregadas na maioria das vezes são uma invenção de quem não tem certeza alguma.”
