
Os desafios dos líderes do futuro: Como liderar com as novas gerações.
Esta palestra tem o propósito de despertar um novo olhar sobre o tema da neuro diversidade a
Pesquisadora, escritora e palestrante, criadora do conceito geração 3000, com foco em liderança. Não estamos testemunhando uma simples lacuna de gerações. Há algo mais acontecendo.
Iracy da Costa
Mais de 25 anos em cargos de alta liderança.
Coordenando áreas de: educação, saúde, qualidade de vida, consultoria e responsabilidade corporativa, redes de farmácias e alimentação coletiva.
Gestão de pessoas, de projetos, financeiro, planejamento e sustentabilidade.
Estudos e pesquisas na área de desenvolvimento humano, com foco nas novas gerações.
Todas as palestras podem ser personalizadas conforme briefing do cliente.

Esta palestra tem o propósito de despertar um novo olhar sobre o tema da neuro diversidade a

Esta palestra se propões trazes reflexões sobre a postura das lideranças e de toda a sociedade frente

Esta palestra, tem por objetivo, promover um momento de reflexão junto as lideranças, sobre as mudanças físicas,

Esta é uma palestra que tem por objetivo trazer um novo olhar para a diversidade, tanto etária,
Em um mundo onde há a fluidez de informações e conhecimentos, Iracy da Costa se aprofundou para entender como são formadas as bases do presente e do futuro da liderança.
Neste livro, a autora traz reflexões acerca das mudanças ocorridas na mente e comportamento dos jovens e adultos que hoje são e, um dia, podem ocupar posições de destaque no mercado.
IMPACTOS SOCIAIS, EMOCIONAIS, ECONÔMICOS E AMBIENTAIS
Os seres que compõem a Geração 3000 sempre foram os responsáveis pelas maiores descobertas e invenções na humanidade, mas na maioria das vezes não conseguiram garantir o melhor uso delas, muitas vezes sendo usadas contra a própria humanidade.
Temos como exemplo o uso dado para energia atômica. É claro que não podemos nos ater ao uso equivocado de tudo o que foi descoberto e desenvolvido. Tenho consciência de que todas as descobertas e invenções provocaram muito mais mudanças positivas do que negativas no mundo. Podemos dizer que tudo veio em benefício do homem. Basta fazer o seu melhor uso.
Tive o privilégio de dirigir o SESI SC entre 1998 e 2009 quando foi possível modernizar e crescer com qualidade, atingindo volume anual de operações superior a 500 milhões de reais da época em serviços de educação, saúde, esporte, laser, alimentação, farmácia, crédito e consultoria, isto para empresas catarinenses mesmo em plantas fora do estado.
Esse excelente resultado deveu-se a um contingente de 5000 profissionais, sendo 80% mulheres, liderados por gestores de enorme competência e dedicação. Iracy da Costa, por exemplo, foi protagonista como gestora do negócio mais complexo que foi o Serviço de Alimentação atendendo indústrias em seis estados com mais de 80 unidades de atendimento.
Igualmente, menciono sua função como Gerente Regional responsável pela coordenação de todos os serviços naquele limite territorial. Destaco como qualidades pessoais sua determinação, tenacidade, dedicação, arrojo, capacidade de aprender e superar dificuldades e, sobretudo, a competência de negociar e lidar com pessoas.
Sem dúvida, Iracy da Costa deixou um enorme legado como gestora de destaque na sua carreira no SESI Santa Catarina e, certamente, ainda tem muito a contribuir para a sociedade brasileira em geral.
“Entre as principais características que um Palestrante deve ter está o conteúdo relevante, aliado a uma comunicação prática, direta e objetiva, estes atributos fazem da Iracy uma excelente e magnífica profissional do mercado do conhecimento. Parabéns !”
“Iracy da Costa é uma estudiosa e pesquisadora do comportamento da nova geração e traz com maestria para contribuir na transformação das lideranças dentro das organizações.”
“Tive a oportunidade de conhecer o trabalho da Iracy quando ambos atuávamos no Sistema Federação das Indústrias do estado de SC, ela como gerente regional do SESI para a Grande Florianópolis e eu na Superintendência do IEL.
Estivemos juntos em muitos encontros de formação, reuniões técnicas e discussões acerca do Planejamento Estratégico, oportunidades em que cada um teve espaço para participar e contribuir com o processo em curso.
A Iracy sempre teve uma conduta peculiar, característica dos bons profissionais e líderes, daqueles que fazem acontecer sem muito ruído, mesmo em tempos de adversidades, e não foram poucos os que tivemos naquele período.
Percebia na Iracy a líder inspiradora e com olhar zeloso para com seus liderados, cujos resultados alcançados estavam sempre entre os melhores do estado, na sua entidade.
Eis que já na condição de Secretário Estadual de Educação surgiu a necessidade de uma boa liderança na Gerência de Alimentação (GEALI), uma área por demais sensível e que exige uma gestão experiente, uma liderança motivadora e que faça com que a equipe, pequena, trabalhe para dar conta da grande responsabilidade, uma vez que cuida da alimentação escolar de todas as escolas da rede estadual de ensino.
O desafio que tínhamos e a motivação que apresentamos para a Iracy foram suficientes para que, para nossa alegria, ela aceitasse o convite e viesse a atuar conosco, nos ajudando na gestão; ficou claro para mim que ela não aceitou o desafio pela questão financeira, mas sim, pela oportunidade em poder emprestar sua experiência e conhecimentos à educação no estado de SC.
Logo nos primeiros dias de trabalho, a ambiência na GEALI nos mostrou que trazer a Iracy para gerenciar a equipe foi uma decisão muito acertada; em pouquíssimo tempo a Iracy colocou as coisas em ordem, promoveu uma calmaria na área e trouxe segurança para a gestão como um todo.
Finalizo agradecendo a Iracy por ter aceitado o convite para atuar conosco e por ter-nos ajudado sobremaneira na gestão.”
“ Certezas absolutas não existem. Quando são pregadas na maioria das vezes são uma invenção de quem não tem certeza alguma.”
Iracy da Costa

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Com a chegada das novas gerações no ambiente corporativo, o ato de liderar se tornou um desafio ainda muito maior. Nós líderes precisamos compreender o contexto, para a partir dele construir os caminhos para novos modelos de gestão. Com uma ampla pesquisa e conteúdo relevante e diferenciado, Iracy busca trazer estes temas com muita leveza e aplicabilidade.
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