Esta palestra é direcionada a lideranças de organizações públicas, privadas e do terceiro setor que atuam em um cenário marcado por profundas transformações humanas, tecnológicas e sociais.
Convida lideranças a ampliarem o olhar sobre a neurodiversidade como fator estratégico para inovação, adaptabilidade e resultados, mostrando por que tratar essas diferenças como anomalias significa perder uma das maiores oportunidades do nosso tempo.
Liderar hoje é aprender a conduzir pessoas que pensam diferente em um mundo que mudou, e continuará mudando.
Tópicos Convergentes Abordados:
- Quem são os novos cérebros que já estão dentro das organizações.
- Neurodivergência: diferença cognitiva ou vantagem competitiva?
- Por que as novas gerações são tão diferentes, e por que isso importa.
- Os impactos da diversidade de mentes no desempenho, na inovação e nos resultados.
- Tecnologia, Revolução 4.0 e a aceleração das mudanças humanas.
- Os limites dos modelos tradicionais de liderança diante da complexidade atual.
- A importância da adaptabilidade, da escuta e da flexibilidade cognitiva.
- Desaprender, reaprender e liderar sem certezas absolutas.
- Que valores sustentam organizações saudáveis em um mundo diverso.
- Um novo olhar para os negócios a partir de um novo olhar para nós mesmos.
O problema não está nas novas mentes. Está nos antigos olhares que ainda insistem em não compreendê-las.
